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     爱伦尔重视人才的培训,因为我们坚信通过优秀人才们的激烈研讨和无限探究,爱伦尔的技术才会不断进步,并迎来新一轮的革新。为了提高员工的职业素质、专业技术水平和工作能力,培养和塑造公司理想人才,公司开展了各项有针对性地培训。定期的员工培训,内容涵盖公司文化、商务礼仪、产品介绍、法令遵守等各个方面使新进员工更全面了解公司,融入公司的文化氛围。

爱伦尔同时也投身开展多样的社会公益活动,责无旁贷地履行其社会责任。团队力量大于个人力量,爱伦尔通过强化企业的竞争力实现共生经营,共同携手创造和革新,必将迎来辉煌和繁荣。


调音工程师(多名)职位描述:
1、场所音响设备调试,能对政企项目、娱乐项目、会议室、演出、多功能厅、礼堂、KTV、酒吧等项目,设计各类专业完善的音响配置方案;
2、协助相关部门解决、总结和改进项目及用户提出相关技术性问题;
3、能熟练回答客户提出的行业技术性问题,根据客户需求,对客户进行一定程度的技术培训和指导。
岗位要求:1、年龄25-35岁,电子、电工相关专业,熟悉高端专业音响系统者优先;
2、一年以上专业音响系统安装、调试工作经验,并达到一定水平;
3、刻苦耐劳,对工作认真负责,能适应出差。
音响销售(多名)职位描述:
1、全国范围内市场开拓及维护工作,工程项目跟踪;
2、有市场调研、分析、开发、管理经验,熟悉渠道销售及代理商的运作方式;
3、如有中高端专业音响行业产品销售、市场开发、管理工作经验者优先;
岗位要求:1、男女不限,中专以上学历,有两年以上行业销售经验者优先;
2、语言表达能力强、性格开朗、善于交往,具有良好的团队意识和敬业精神
3、能吃苦耐劳,适应能力强,能适应外省出差;

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